SENI MENGKRITIK ORANG

Posted on October 1, 2012

12


Kunci kritik yang berhasi terletak dalam jiwa kritikan itu.

Jika anda “mengkritik terutama untuk memerintah/memperingatkan orang lain” atau” mau menjejalkan sepenggal gagasan anda” atau “memeberinya hukuman”, maka anda tidak akan mendapatkan apapun dari kritik tersebut, kecuali kepuasan untuk melampiaskan kebingisan anda dan kemarahan orang lain, karena tidak seorangpun tidak seorangpun senang dikritik.

Akan tetapi, jika anda tertarik pada tertarik pada tindakan korektif, anda akan mencapai banyak hal dengan kritik anda jika anda melakukannya dengan cara yang tepat. Berikut ini ada beberapa aturan yang akan membantu anda mengkritik dengan tepat.

7 Keharusan Untuk Melakukan Kritik Yang Berhasil.

  • Jangan pernah menghkritik di depan umum.

Tidak ada pintu yang terbuka, tidak ada orang lain yang mendengarkan__mutlak antar pribadi.

  • Mulailah mengkritik dengan kata atau pujian yang baik.

Ciptakan suasana bersahabat__untuk memperlunak” pukulan”.(ciumlah dia sebelum anda menendangnya).

  • Buatlah kritik itu impersonal__kritiklah perbuatannya, bukan orangnya.

Perbuatanlah yang harus dikritik, bukan orangnya.

  • Sediakan jawaban.

Jawaban berarti cara yang benar. Ketika anda member tahu seseorang bahwa apa yang dia lakukan salah, anda seharusnya juga member tahu dia bagaimana melakukannya dengan benar.

  • Mintalah kerja sama__jangan menuntutnya.

Adalah kenyataan bahwa anda akan mendapat kerjasama lebih besar dari orang jika memintanya daripada jika anda menuntunnya.

Menuntut adalah cara terakhir.

  • Satu kritikan untuk sebuah pelanggaran.

Kritikan yang paling benar dibenarkan hanya sekali.

  • Akhiri kritik dengan perkataan yang bersahabat.

Akhirilah dengan perkataan” kita tetap berteman, kita telah menyelesaikan masalah kita, marilah kita bekerja bersama-sama dan saling membantu.”

Bukan dengan perkataan,”kamu sudah ditegur, sekarang perbaiki perbuatanmu.”

Inilah adalah aturan paling penting dari ketujuh aturan di atas.

 

Artikel terkait: